为什么外包会是简历污点呢

这种观念虽然不公平，但在现实中却可能影响求职者的机会另外，外包项目往往注重快速交付和成本控制，这可能导致求职者在某些技术领域或深入的业务知识上有所欠缺，这也可能在求职过程中成为劣势尽管如此，求职者仍然可以通过一些策略来最大化外包经验的优势首先，要在简历和面试中清晰地展示自己在外包；2外包公司大多待遇一般，那么你为什么进这样的公司呢，从某种角度反应了你自身能力不足 3从培训机构出来的人，学习时间短，基础薄弱，甚至很多不是计算机专业毕业的，只是培训机构给包装的，包括伪造简历，毕业院校等等 4从培训机构出来的人，可能学习能力比别人差一些，我们都知道公司都很注重员工的。

1简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作毕竟长年累月，成千上万的学员，如果每个人都编写不同的工作经验，这个也是不小的难度2多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站外包公司是按客户；简历造假可视为触犯相关法律就民事层面而言，系对诚实信用原则的背离，可能引发劳动合同的失效，对雇主造成损失须担负相应赔偿就刑事方面，若造假行为较为恶劣，例如伪造公章证件等，便可能触碰伪造国家机关公文证件印章罪或伪造公司企业事业单位人民团体印章罪的红线然是否违法以及违法程度。

外包公司为什么会招应届生

外包公司的人员构成比较复杂，既有可能是长期员工，也有可能是短期实习生，还有可能是通过培训班批量制作出来的“简历上上家公司是外包公司的人”因此，在外包公司中，存在真正的职场人，但具体情况需要具体分析在一些培训班中，会有针对性地将学员的简历上的上家公司写成外包公司，这是因为这样比较好。

大厂外包的转正是tan90，不存在的，如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你，因为现在很多人都发现了外包的本质，他们招人很难的也不排除真的有转正的吧，但是对于普通人还是放弃这个想法吧，认清现实吧再说说外包大厂的大佬多这个问题，有童鞋会觉得是否和大佬们工作是一个机会，提升自我，像大佬。

会腾娱互动就是高级一点的外包，工资比外包高一点，做出这种选择的目的在于去招那些学历和水平在普通外包和集团员工之间水准的人，以腾讯的名义去招聘，以外包身份进入大厂中，基本上是干一些边缘业务或者部门中的边缘化的活，不利于后续跳槽，在后续跳槽中，别人会默认是外包，很多公司简历关都会过不了。

外包公司简历会影响以后找工作吗

不会咯，外包只是一种工作形式一种手段。